Un estudio reveló las percepciones laborales de diversos grupos con distintas edades. El estudio fue realizado en todo el mundo y Costa Rica y México fueron los países modelo para ejemplificar la situación latinoamericana.
Lo interesante de la investigación es la importancia que atribuyen los trabajadores a hacer carrera dentro de su empresa, considerándolo cómo el mayor símbolo de éxito. La educación y la vocación son las principales características necesarias para poder escalar lugares dentro del trabajo.
Pese a la importancia de este elemento dentro de un trabajo, Enrique Ogliastri, coordinador del estudio en CR, explica que en nuestro país la creación de planes de carrera en la empresa es poco utilizada, a pesar de poder disminuir la movilidad laboral, tendencia que produce grandes pérdidas en la empresa.
Lo ideal, afirma Ogliastri, es que las compañías utilicen los resultados del presente estudio para crear planes de carrera en la empresa, y delinear las oportunidades de crecimiento para sus trabajadores.
El artículo completo salió publicado en EL FINANCIERO (21-27 abril), por si lo quieren leer, saludos.
Lo interesante de la investigación es la importancia que atribuyen los trabajadores a hacer carrera dentro de su empresa, considerándolo cómo el mayor símbolo de éxito. La educación y la vocación son las principales características necesarias para poder escalar lugares dentro del trabajo.
Pese a la importancia de este elemento dentro de un trabajo, Enrique Ogliastri, coordinador del estudio en CR, explica que en nuestro país la creación de planes de carrera en la empresa es poco utilizada, a pesar de poder disminuir la movilidad laboral, tendencia que produce grandes pérdidas en la empresa.
Lo ideal, afirma Ogliastri, es que las compañías utilicen los resultados del presente estudio para crear planes de carrera en la empresa, y delinear las oportunidades de crecimiento para sus trabajadores.
El artículo completo salió publicado en EL FINANCIERO (21-27 abril), por si lo quieren leer, saludos.
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